Servicio Municipal Empleo

El C.V. es un instrumento básico en un proceso de selección de personal.

En una primera fase, representa y sustituye al candidato, ya que los responsables de selección no tienen más referencia del mismo que éste, por tanto equivale a una tarjeta de presentación profesional.

Sin embargo el modelo de C.V. tradicional presenta una serie de carencias o deficiencias que alargan y dificultan el proceso de selección, recoge muy poca información o ninguna sobre las competencias personales, habilidades sociales e identidad física del candidatos, además de resultar excesivamente homogéneo.

Con el objetivo de adaptar las técnicas de búsqueda de empleo a la nueva sociedad de la información, el Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio, ha puesto en marcha un Servicio de Digitalización del Currículo(CV Digital) en formato CD-ROM o DVD.

Esta iniciativa innovadora en el ámbito nacional, supone la redefinición del concepto de currículum tradicional, incorporando imágenes del candidato en las que él se presenta , habla de su formación académica, experiencia profesional, expectativas, intereses, motivaciones, etc.

Para llevar a cabo este proyecto, el Ayuntamiento, desde el Servicio de Promoción Económica y Empleo, cuenta con la dotación tecnológica apropiada y un espacio debidamente acondicionado, así como el asesoramiento y orientación personalizada que los técnicos de este servicio proporcionan a todos los posibles candidatos.

Este innovador proyecto viene a enriquecer la empleabilidad entre los demandantes del concejo, integrando el rol de las nuevas tecnologías de la comunicación en el proceso dinamizador de la comarca.